رواتب الوظائف في منطقة العمل الموارد البشرية

قائمة الوظائف ضمن فئة الموارد البشرية ووصف المهام الخاصة بها

أخصائي التعويضات والمزايا

• المشاركة في وضع استراتيجيات المكافآت داخل الشركة
• تخطيط التكاليف الشخصية
• مراقبة عمليات السحب من الأموال المخصصة لأجور الموظفين
• إعادة تقييم ارتفاع المرتبات والاستحقاقات المقدمة
• حل المشاكل المتعلقة بالأجور

58.704 - 198.108 SAR

أخصائي تعليم

• المسؤولية عن وضع خطة لأنشطة التدريب
• تحديد الاحتياجات الخاصة بالتدريب والاتصال بكبار الموظفين عند وضع خطة للتدريب
• إعداد خطط التدريب الجماعي والفردي
• إدخال نظم التدريب الجديدة والمشاريع الجديدة
• التعاون في تنفيذ النظام الوظيفي المهني وفي إنشاء نظام لمواصلة التعليم
• إنشاء وتنفيذ النظام الوظيفي المهني للموظفين واستحداث عمليات لضمان زيادة التطوير المهني للموظفين
• تنفيذ مشاريع تطوير الشركات
• إكمال وتسجيل وتعديل مقترحات الأنشطة التدريبية (الداخلية والخارجية) على نحو مستقل
• وضع وإدارة قائمة الأنشطة التدريبية
• تقديم المشورة بشأن وضع مقترحات للتدريب
• إعداد وتنظيم دورات تدريبية داخلية، وإعداد معدات تقنية، وضمان وجود فصول دراسية مناسبة
• متابعة ردود الفعل من التدريب المنجز من أجل تحسين الخدمة المقدمة لتطوير قدرات الموظفين
• توفير أنشطة التدريب من خلال شركات التدريب الخارجية
• المشاركة في تحديد متطلبات ومواصفات اختيار مورد لأنشطة التدريب
• الاتصال بمزودي التدريب الخارجيين
• تغطية الاحتياجات الحالية من المؤهلات
• إسداء المشورة للمديرين والموظفين بشأن ترتيبات مواصلة التعليم
• إعداد وتصميم وتوثيق دورات تدريبية للموظفين
• عقد أو إدارة مؤتمرات وأعمال جماعية ودراسات حالات إفرادية وتخطيط وحالات نموذجية
• القيام بأنشطة التدريب الخاصة
• رصد وتحليل الاتجاهات والأخبار في سوق تطوير التعليم ومواصلة التعليم والموارد البشرية وتنفيذها حسب الاقتضاء
• المسؤولية عن حفظ سجلات الدورات التدريبية المكتملة
• إعداد التقارير والإحصاءات المتعلقة بأنشطة التدريب
• عرض عملية ونتائج الأنشطة التدريبية لمراجعي الحسابات وموظفي المراقبة
• التواصل مع الشركات والمؤسسات الخارجية الأخرى (المدارس الثانوية والجامعات ومراكز التدريب والتعليم والوكالات التعليمية وغيرها) من أجل تحقيق التعاون الفعال في تنفيذ المشاريع المشتركة

75.876 - 229.032 SAR

اخصائي موارد بشريه

• تقديم المشورة إلى المديرين التنفيذيين والموظفين بشأن قانون العمل والتشريعات ذات الصلة
• المسؤولية عن تحديد الاحتياجات الخاصة بالموارد البشرية وتعيين موظفين جدد
• إدارة شؤون الموظفين
• ضمان مواصلة تطوير الموظفين وتعليمهم
• إبلاغ إدارة الشركة بالنتائج
• إعداد الوثائق لقسم الأجور

55.860 - 97.956 SAR

شريك أعمال موارد بشرية

• وضع مفهوم لتدريب الموظفين وتقييمهم ومكافأتهم
• تنسيق عمليات الاختيار في الشركة أو في الإدارات المخصصة
• التعاون مع مديري الشركة في حل المسائل الشخصية
• المشاركة النشطة في صناعة القرارات الاستراتيجية للشركة
• الاحتفاظ بجدول أعمال الموظفين الشخصيين
• تقديم المشورة للمديرين والموظفين في مجال قانون العمل والتشريعات ذات الصلة

75.288 - 203.076 SAR

مدرب

• دعم العملاء في حل المشكلات من خلال الأسئلة المنظمة والتفكير والاقتراحات والتعليقات
• إجراء مشاورات بشأن الإجراءات البديلة ونتائجها
• المساعدة في تنفيذ الخطط المحددة
• دعم عملية التنمية والتعلم

78.660 - 214.644 SAR

مدرس خاص

• إعداد محتوى الدورات التدريبية
• توفير المواد والوسائل التعليمية
• إلقاء محاضرات عن الموضوع وتطبيق المعارف النظرية فيما بعد في الممارسة العملية
• استعراض المعرفة المكتسبة من خلال المناقشات أو الاختبارات أو العروض العملية
• إصدار الشهادات بعد الانتهاء و نجاح المشاركين في الدورة التدريبية

69.384 - 195.864 SAR

مسؤول التوظيف

• إجراء مقابلات هاتفية لتحديد الباحثين عن عمل غير المناسبين للوظيفة وإقصائهم
• دعوة الباحثين عن عمل المناسبين لإجراء مقابلات
• إجراء مقابلات عمل مع الباحثين عن عمل والاستفسار عن الخبرة السابقة والمرتب المتوقع وما إلى ذلك
• اختبار الكفاءة اللغوية والقدرات والمهارات من خلال المحاورة والاختبارات وما إلى ذلك
• مراقبة منتظمة للباحثين عن عمل على بوابات العمل ومراقبة الوظائف المطلوبة حاليًا في السوق
• الاحتفاظ بملفات الباحثين عن عمل

46.764 - 130.116 SAR

مساعد موارد بشرية

• الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية
• تنظيم المواعيد ومقابلات العمل
• اختيار السيرة الذاتية والاختيار المسبق للمرشح عبر الهاتف
• المشاركة والمساعدة في الحفاظ على جدول أعمال الموارد البشرية (العقود والإنهاءات والإضافات والتمديدات)
• المساعدة في تنظيم تدريب الموظفين وتعليمهم
• التواصل مع الشركاء والإدارة والإدارات الأخرى والموظفين

46.452 - 99.768 SAR

مستشار الموارد البشرية

• الإعلان عن وظائف شاغرة
• اختيار ملفات المرشحين من قاعدة البيانات الداخلية والمصادر الخارجية
• تنظيم مقابلات اختيار للمرشحين وإجراء كل منها بصورة مستقلة
• تقييم المرشحين من الناحيتين الشخصية والمهنية
• تقديم المشورة للعملاء والباحثين عن عمل
• التواصل المنتظم مع العملاء المعينين

71.988 - 202.068 SAR

معالج نفسي مهني

• تقديم المشورة النفسية للأفراد و/أو الجماعات
• الكشف عن المشاكل بمساعدة بطارية الاختبارات
• تحليل المشاكل في مكان العمل
• المشاركة في تشكيل فرق العمل
• اقتراح التدابيرالتي من شأنها تحسين مناخ العمل
• معرفة معلومات عن الموظفين عن طريق استبيانات خاصة

72.228 - 191.616 SAR

منسق موارد بشرية

• إدارة المشاريع ، واختيار الموظفين
• رعاية وتنسيق الموظفين المعينين
• التواصل مع ممثلي صاحب العمل
• التحقق من الحضور وإعداد المستندات الخاصة بالأجور

42.396 - 95.676 SAR

موظف الموارد البشرية

• تحديد الشروط المسبقة المؤهلة لوظائف عمل محددة
• المسؤولية عن محتويات إعلانات التوظيف وعن نشرها في وسائط الإعلام
• إجراء مقابلات شخصية مع المرشحين للعمل
• تجهيز محتويات عقود العمل
• تأمين الأنشطة التي تتعلق بالعمالة وببدء العمل والانتهاء منه
• إعداد المعلومات والملفات اللازمة لإعداد كشوف المرتبات
• تأمين التدريب والأنشطة التعليمية داخل الشركة
• صياغة وإدارة وتحسين نظام التحفيز والمكافئات
• المسؤولية عن حفظ البيانات الشخصية للموظفين والالتزام بحمايتها

44.808 - 105.012 SAR

تصنيفات أخرى

أعمال البناء و العقارات الاقتصاد، التمويل والمحاسبة التسويق ، الإعلان ، العلاقات ... الخدمات المصرفية الصحافة وفنون الطباعة والإعلام الطب والرعاية الاجتماعية العمل العام النسيج والجلد وصناعة الملابس دعم العملاء صناعة الكيماويات