أخصائي تعليم

وصف الوظيفة

• المسؤولية عن وضع خطة لأنشطة التدريب
• تحديد الاحتياجات الخاصة بالتدريب والاتصال بكبار الموظفين عند وضع خطة للتدريب
• إعداد خطط التدريب الجماعي والفردي
• إدخال نظم التدريب الجديدة والمشاريع الجديدة
• التعاون في تنفيذ النظام الوظيفي المهني وفي إنشاء نظام لمواصلة التعليم
• إنشاء وتنفيذ النظام الوظيفي المهني للموظفين واستحداث عمليات لضمان زيادة التطوير المهني للموظفين
• تنفيذ مشاريع تطوير الشركات
• إكمال وتسجيل وتعديل مقترحات الأنشطة التدريبية (الداخلية والخارجية) على نحو مستقل
• وضع وإدارة قائمة الأنشطة التدريبية
• تقديم المشورة بشأن وضع مقترحات للتدريب
• إعداد وتنظيم دورات تدريبية داخلية، وإعداد معدات تقنية، وضمان وجود فصول دراسية مناسبة
• متابعة ردود الفعل من التدريب المنجز من أجل تحسين الخدمة المقدمة لتطوير قدرات الموظفين
• توفير أنشطة التدريب من خلال شركات التدريب الخارجية
• المشاركة في تحديد متطلبات ومواصفات اختيار مورد لأنشطة التدريب
• الاتصال بمزودي التدريب الخارجيين
• تغطية الاحتياجات الحالية من المؤهلات
• إسداء المشورة للمديرين والموظفين بشأن ترتيبات مواصلة التعليم
• إعداد وتصميم وتوثيق دورات تدريبية للموظفين
• عقد أو إدارة مؤتمرات وأعمال جماعية ودراسات حالات إفرادية وتخطيط وحالات نموذجية
• القيام بأنشطة التدريب الخاصة
• رصد وتحليل الاتجاهات والأخبار في سوق تطوير التعليم ومواصلة التعليم والموارد البشرية وتنفيذها حسب الاقتضاء
• المسؤولية عن حفظ سجلات الدورات التدريبية المكتملة
• إعداد التقارير والإحصاءات المتعلقة بأنشطة التدريب
• عرض عملية ونتائج الأنشطة التدريبية لمراجعي الحسابات وموظفي المراقبة
• التواصل مع الشركات والمؤسسات الخارجية الأخرى (المدارس الثانوية والجامعات ومراكز التدريب والتعليم والوكالات التعليمية وغيرها) من أجل تحقيق التعاون الفعال في تنفيذ المشاريع المشتركة