وصف الوظيفة
- تقديم المشورة إلى المديرين التنفيذيين والموظفين بشأن قانون العمل والتشريعات ذات الصلة
- المسؤولية عن تحديد الاحتياجات الخاصة بالموارد البشرية وتعيين موظفين جدد
- إدارة شؤون الموظفين
- ضمان مواصلة تطوير الموظفين وتعليمهم
- إبلاغ إدارة الشركة بالنتائج
- إعداد الوثائق لقسم الأجور
للشركات - الآن بإمكانك أخذ قرارات تحديد الرواتب بكل ثقة
حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.
المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف
يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.
وظيفة اخصائي موارد بشريه - الموارد البشرية في سوق العمل
ان ترتيب الوظيفة في سلم الرواتب
هو
تواجد المرأة في الوظيفة
متوسط عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة
مكان 667.
منظف
العمل العام
2.000 - 3.975 SAR
مكان 552.
أخصائي إعادة تأهيل اجتماعي
الطب والرعاية الاجتماعية
3.447 - 10.560 SAR
مكان 551.
اخصائي موارد بشريه
الموارد البشرية
4.465 - 9.484 SAR
مكان 550.
ضابط الصحة والسلامة
الأمن والحماية
4.364 - 9.619 SAR
مكان 1.
مدير عام
الإدارة العليا
15.589 - 88.456 SAR
هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟
يمكنك معرفة متوسط الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير
اجري مقارنة لراتبك بشكل مجانيالحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك
PRO
تقرير الراتب للشركات
379 SAR*
* شامل ضريبة القيمة المضافة / 330 SAR غير شامل ضريبة القيمة المضافة
اطلب التقرير- الراتب حسب المنطقة الجغرافية *، والتعليم، و الخبرة، وحجم الشركة
- إجمالي الراتب والعناصرالمكونه له * (متغيرات ، عمولات ، مكافآت)
- توزيع نطاق رواتب المستجيبين
- معدل الرواتب معرباً عنها بالربع الأول والربع الثاني والربع الثالث والربع الرابع ومتوسط الأجر.
- تفصيل جميع المزايا غير المالية *
- تحليل المنافع المالية *
