logo

رواتب الوظائف في منطقة العمل الإدارة

معدل الرواتب للأشخاص الذين يعملون في المملكة العربية السعودية في قطاع الإدارة هو عادة من 858 EUR (الراتب الأدنى) إلى 2.306 EUR (متوسط الراتب الأعلى، فيما يتجاوز الراتب الاعلى الفعلي ذلك ).

هذا هو معدل الراتب الاجمالي بما في ذلك المنافع و المميزات الوظيفية.و يمكن أن تختلف الرواتب بشكل كبير بين فئات الوظائف المختلفة. اطلع هنا للحصول على رواتب وظائف معينة.

الراتب الشهري الإجمالي في قطاع
قد تختلف الرواتب حسب طبيعة الوظيفة، القيم الموضحة هنا هي إرشادية فقط.
80% من الموظفين يتقاضون:
858 - 2.306 EUR
10٪ يتقاضى أقل 858 EUR
10٪ يتقاضى أكثر 2.306 EUR


يتم التعبير عن الرواتب في الاستطلاع بالإجمالي.

استنادًا إلى استطلاع الرواتب Saudiarabia.paylab.com، فإن 80% من الأشخاص في فئة الإدارة في المملكة العربية السعودية يكسبون ما بين 858 EUR و2.306 EUR شهريا اجمالي.

10% من الموظفين يكسبون أقل من 858 EUR و10% من الأشخاص يكسبون أكثر من 2.306 EUR.

يعتمد الاستطلاع على بيانات من الموظفين، بعد تنقيتها من القيم المتطرفة والمكررة. من خلال إجراء استطلاع رأي مجاني ومجهول الهوية، ستحصل على مقارنة أكثر دقة للرواتب مع الأشخاص الآخرين الذين يعملون في نفس المنصب الذي تعمل فيه.

للشركات - الآن بإمكانك أخذ قرارات تحديد الرواتب بكل ثقة

حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.

قائمة الوظائف ضمن فئة الإدارة ووصف المهام الخاصة بها

المسمى الوظيفي
وصف الوظيفة
نطاق الراتب

لدينا الكثير من المعلومات حول راتبك!

لدينا معلومات توضح ما إذا كنت تحصل على راتب أكثر أو أقل من الراتب المتوسط لوظيفتك ضمن منطقتك. كما اننا نعلم حتى كيف يؤثر مستوى التعليم على الراتب وما هو المبلغ الذي ستحصل عليه لقاء وظيفتك خارج بلدك.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة الشائعة والإجابات حول الرواتب في المناصب ضمن مجال العمل الإدارة.

إجمالي متوسط الراتب الإجمالي للوظائف في فئة الإدارة هو وفقًا لـ Saudiarabia.paylab.com 1.519 EUR.

أعلى المناصب أجراً في فئة الإدارة هي مساعد مشروع, مخطط مشروع, مدير التنوع والمساواة والشمول, مدير مكتب, رئيس موظفي الاستقبال.

نعم، حجم الشركة يمكن أن يؤثر على قيمة راتبك. الشركات الكبيرة عادةً ما تكون لديها إيرادات أكثر استقرارًا ويمكنها تحمل دفع أفضل الأشخاص في السوق. بالإضافة إلى ذلك، قد تتأثر الرواتب في الشركات الكبيرة بالاتفاقيات الجماعية، مما يضمن مراجعتها بانتظام.

عندما نجمع متوسط راتب جميع النساء ومتوسط راتب جميع الرجال العاملين في وظائف ضمن فئة الإدارة، فإن نساء يكسبون أقل بمقدار 16,45% من رجال.