logo

الإدارة

مدير العقود

إجمالي الراتب الشهري في المملكة العربية السعودية هو
يتأثر راتب الموظف بعدة عوامل، أبرزها المنطقة التي يعمل بها، ومدة خبرته، وحجم الشركة، وغيرها.
قارن راتبك مع راتب أشخاص آخرين في نفس المنصب وفي نفس المنطقة مجانًا وبشكل مجهول.
80% من الناس يكسبون:
7.341 - 15.311 SAR
10٪ يتقاضى أقل 7.341 SAR
10٪ يتقاضى أكثر 15.311 SAR

يتم التعبير عن الرواتب في الاستطلاع بالإجمالي.

استنادًا إلى استطلاع الرواتب Saudiarabia.paylab.com، فإن 80% من الأشخاص في منصب مدير العقود في المملكة العربية السعودية يكسبون ما بين 7.341 SAR و15.311 SAR شهريا اجمالي.

10% من الموظفين يكسبون أقل من 7.341 SAR و10% من الأشخاص يكسبون أكثر من 15.311 SAR.

يعتمد الاستطلاع على بيانات من الموظفين، بعد تنقيتها من القيم المتطرفة والمكررة.

وصف الوظيفة

  • إعداد العقود البيعية والشرائية
  • التفاوض على شروط العقود مع الشركاء الداخليين والخارجيين
  • استعراض وتحديث العقود الحالية

للشركات - الآن بإمكانك أخذ قرارات تحديد الرواتب بكل ثقة

حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.

المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف

يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.

وظيفة مدير العقود - الإدارة في سوق العمل

ان ترتيب الوظيفة في سلم الرواتب
هو

340 place

تواجد المرأة في الوظيفة

غير متوفر

متوسط ​​عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة

غير متوفر

مكان 667.

منظف

العمل العام

Salary group 1

2.000 - 3.963 SAR

مكان 341.

خبير اقتصادي

الاقتصاد، التمويل والمحاسبة

Salary group 2

6.276 - 16.734 SAR

مكان 340.

مدير العقود

الإدارة

Salary group 2

7.341 - 15.311 SAR

مكان 339.

مسؤول مبيعات

التجارة

Salary group 2

4.347 - 19.568 SAR

مكان 1.

مدير/ رئيس المحطة

الإدارة العليا

Salary group 3

18.069 - 84.112 SAR

هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟

يمكنك معرفة متوسط ​​الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير

اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني

الحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك

رواتب الموظفين
تقرير الراتب المتقدم
وظيفة واحدة لمدة سنة
390 SAR*
الوصول لمستخدم واحد
مثالي لتقييم وظيفة محددة لمرة واحدة.