logo
إجمالي الراتب الشهري في المملكة العربية السعودية هو
20.000
30.000
40.000
50.000
 
10٪ يتقاضى أقل 8.114 SAR
10٪ يتقاضى أكثر 54.831 SAR
اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني
معلومات الرواتب المقدمة هنا عامة وقد لا تنطبق على بعض الوظائف بدقة. قارن راتبك للحصول على معلومات دقيقة ومفصلة.

وصف الوظيفة

  • ضمان الأداء الوظيفي والتحسين المستمر لنظام الجودة في الشركة
  • تولي مسؤولية تنفيذ السياسات والأهداف
  • تولي مسؤولية تخطيط وتنظيم وإجراء عمليات المراجعة الداخلية للحسابات في إدارات المنظمة والتحقق من فعالية الإجراءات التصحيحية والوقائية وفعالية نظام
  • تحديث دليل الجودة
  • تخطيط دورات تدريبية داخلية وتثقيفية للموظفين

للشركات - الآن بامكانك أخذ قرارت تحديد الرواتب بكل ثقة

حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.

جرب أداة المسير مجانًا

المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف

يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.

وظيفة مراقب الجودة/مدير ISO - الإدارة العليا في سوق العمل

ان ترتيب الوظيفة في سلم الرواتب
هو

تواجد المرأة في الوظيفة

متوسط ​​عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة

مكان 662.

موظفي المعلومات

العمل العام

Salary group 1

2.000 - 4.156 SAR

مكان 26.

مدير مكتب المبيعات

الإدارة

Salary group 2

11.570 - 48.382 SAR

مكان 25.

مراقب الجودة/مدير ISO

الإدارة العليا

Salary group 2

8.114 - 54.831 SAR

مكان 24.

رئيس خدمة الأمن

الإدارة العليا

Salary group 2

10.233 - 51.598 SAR

مكان 1.

مدير عام

الإدارة العليا

Salary group 3

16.442 - 90.564 SAR

هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟

يمكنك معرفة متوسط ​​الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير

اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني

الحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك

تعيين مكافأة الموظفين بشكل عادل
professional report icon

PRO

تقرير الراتب للشركات

379 SAR*

* شامل ضريبة القيمة المضافة / 330 SAR غير شامل ضريبة القيمة المضافة

اطلب التقرير

عينة من التقرير →

  • الراتب حسب المنطقة الجغرافية *، والتعليم، و الخبرة، وحجم الشركة
  • إجمالي الراتب والعناصرالمكونه له * (متغيرات ، عمولات ، مكافآت)
  • توزيع نطاق رواتب المستجيبين
  • معدل الرواتب معرباً عنها بالربع الأول والربع الثاني والربع الثالث والربع الرابع ومتوسط ​​الأجر.
  • تفصيل جميع المزايا غير المالية *
  • تحليل المنافع المالية *