logo
إجمالي الراتب الشهري في المملكة العربية السعودية هو
200K
300K
400K
500K
600K
 
10٪ يتقاضى أقل 113K SAR
10٪ يتقاضى أكثر 659K SAR
اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني
معلومات الرواتب المقدمة هنا عامة وقد لا تنطبق على بعض الوظائف بدقة. قارن راتبك للحصول على معلومات دقيقة ومفصلة.

وصف الوظيفة

  • ضمان الأداء الوظيفي والتحسين المستمر لنظام الجودة في الشركة
  • تولي مسؤولية تنفيذ السياسات والأهداف
  • تولي مسؤولية تخطيط وتنظيم وإجراء عمليات المراجعة الداخلية للحسابات في إدارات المنظمة والتحقق من فعالية الإجراءات التصحيحية والوقائية وفعالية نظام
  • تحديث دليل الجودة
  • تخطيط دورات تدريبية داخلية وتثقيفية للموظفين

للشركات - الآن بامكانك أخذ قرارت تحديد الرواتب بكل ثقة

حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.

جرب أداة المسير مجانًا

المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف

يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.

وظيفة مراقب الجودة/مدير ISO - الإدارة العليا في سوق العمل

ان ترتيب الوظيفة في سلم الرواتب
هو

تواجد المرأة في الوظيفة

متوسط ​​عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة

مكان 662.

منظف

العمل العام

Salary group 1

24.000 - 55.560 SAR

مكان 28.

أخصائي استراتيجية الشبكات

الاتصالات

Salary group 2

191.280 - 539.484 SAR

مكان 27.

مراقب الجودة/مدير ISO

الإدارة العليا

Salary group 2

113.196 - 658.524 SAR

مكان 26.

مضارب/تاجر

الخدمات المصرفية

Salary group 2

180.444 - 581.640 SAR

مكان 1.

مدير عام

الإدارة العليا

Salary group 3

215.616 - 1.234.872 SAR

هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟

يمكنك معرفة متوسط ​​الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير

اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني

الحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك

تعيين مكافأة الموظفين بشكل عادل
professional report icon

PRO

تقرير الراتب للشركات

379 SAR*

* شامل ضريبة القيمة المضافة / 330 SAR غير شامل ضريبة القيمة المضافة

اطلب التقرير

عينة من التقرير →

  • الراتب حسب المنطقة الجغرافية *، والتعليم، و الخبرة، وحجم الشركة
  • إجمالي الراتب والعناصرالمكونه له * (متغيرات ، عمولات ، مكافآت)
  • توزيع نطاق رواتب المستجيبين
  • معدل الرواتب معرباً عنها بالربع الأول والربع الثاني والربع الثالث والربع الرابع ومتوسط ​​الأجر.
  • تفصيل جميع المزايا غير المالية *
  • تحليل المنافع المالية *