logo

رواتب الوظائف في منطقة العمل إدارة الجودة

معدل الرواتب للأشخاص الذين يعملون في المملكة العربية السعودية في قطاع إدارة الجودة هو عادة من 3.327 SAR (الراتب الأدنى) إلى 9.765 SAR (متوسط الراتب الأعلى، فيما يتجاوز الراتب الاعلى الفعلي ذلك ).

هذا هو معدل الراتب الاجمالي بما في ذلك المنافع و المميزات الوظيفية.و يمكن أن تختلف الرواتب بشكل كبير بين فئات الوظائف المختلفة. اطلع هنا للحصول على رواتب وظائف معينة.

الراتب الشهري الإجمالي في قطاع
قد تختلف الرواتب حسب طبيعة الوظيفة، القيم الموضحة هنا هي إرشادية فقط.
80% من الموظفين يتقاضون:
3.327 - 9.765 SAR
10٪ يتقاضى أقل 3.327 SAR
10٪ يتقاضى أكثر 9.765 SAR


يتم التعبير عن الرواتب في الاستطلاع بالإجمالي.

استنادًا إلى استطلاع الرواتب Saudiarabia.paylab.com، فإن 80% من الأشخاص في فئة إدارة الجودة في المملكة العربية السعودية يكسبون ما بين 3.327 SAR و9.765 SAR شهريا اجمالي.

10% من الموظفين يكسبون أقل من 3.327 SAR و10% من الأشخاص يكسبون أكثر من 9.765 SAR.

يعتمد الاستطلاع على بيانات من الموظفين، بعد تنقيتها من القيم المتطرفة والمكررة. من خلال إجراء استطلاع رأي مجاني ومجهول الهوية، ستحصل على مقارنة أكثر دقة للرواتب مع الأشخاص الآخرين الذين يعملون في نفس المنصب الذي تعمل فيه.

للشركات - الآن بإمكانك أخذ قرارات تحديد الرواتب بكل ثقة

حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.

قائمة الوظائف ضمن فئة إدارة الجودة ووصف المهام الخاصة بها

المسمى الوظيفي
وصف الوظيفة
نطاق الراتب

لدينا الكثير من المعلومات حول راتبك!

لدينا معلومات توضح ما إذا كنت تحصل على راتب أكثر أو أقل من الراتب المتوسط لوظيفتك ضمن منطقتك. كما اننا نعلم حتى كيف يؤثر مستوى التعليم على الراتب وما هو المبلغ الذي ستحصل عليه لقاء وظيفتك خارج بلدك.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة الشائعة والإجابات حول الرواتب في المناصب ضمن مجال العمل إدارة الجودة.

إجمالي متوسط الراتب الإجمالي للوظائف في فئة إدارة الجودة هو وفقًا لـ Saudiarabia.paylab.com 6.249 SAR.

أعلى المناصب أجراً في فئة إدارة الجودة هي مهندس جودة, أخصائي ISO, مخطط الجودة.

نعم، حجم الشركة يمكن أن يؤثر على قيمة راتبك. الشركات الكبيرة عادةً ما تكون لديها إيرادات أكثر استقرارًا ويمكنها تحمل دفع أفضل الأشخاص في السوق. بالإضافة إلى ذلك، قد تتأثر الرواتب في الشركات الكبيرة بالاتفاقيات الجماعية، مما يضمن مراجعتها بانتظام.

عندما نجمع متوسط راتب جميع النساء ومتوسط راتب جميع الرجال العاملين في وظائف ضمن فئة إدارة الجودة، فإن نساء يكسبون أقل بمقدار 16,44% من رجال.