logo

الإدارة

قائد فريق

إجمالي الراتب الشهري في المملكة العربية السعودية هو
يتأثر راتب الموظف بعدة عوامل، أبرزها المنطقة التي يعمل بها، ومدة خبرته، وحجم الشركة، وغيرها.
قارن راتبك مع راتب أشخاص آخرين في نفس المنصب وفي نفس المنطقة مجانًا وبشكل مجهول.
80% من الموظفين يتقاضون:
1.011 - 5.927 EUR
10٪ يتقاضى أقل 1.011 EUR
10٪ يتقاضى أكثر 5.927 EUR

يتم عرض الرواتب في الاستبيان بالقيمة الإجمالية (قبل الخصم).

وفقًا لاستبيان الرواتب على خادم Saudiarabia.paylab.com، فإن 80٪ من العاملين في وظيفة قائد فريق في المملكة العربية السعودية يتقاضون رواتب تتراوح بين 1.011 EUR و5.927 EUR شهريا اجمالي.

10٪ من الموظفين يتقاضون أقل من 1.011 EUR و10٪ من الموظفين يتقاضون أكثر من 5.927 EUR.

تم جمع بيانات الاستبيان من الموظفين، بعد تنقيحها من القيم المتطرفة والمكررة.

وصف الوظيفة

  • قيادة فريق أصغر من العمال
  • تخطيط وتوزيع العمل بين أعضاء الفريق
  • التحكم في العمال وأداء أعضاء الفريق

للشركات - الآن بإمكانك أخذ قرارات تحديد الرواتب بكل ثقة

حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.

المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف

يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.

وظيفة قائد فريق - الإدارة في سوق العمل

ترتيب هذه الوظيفة في سلم الرواتب
هو

195

تواجد المرأة في الوظيفة

0%

متوسط ​​عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة

34

مكان 667.

منظف

العمل العام

Salary group 1

466 - 885 EUR

مكان 196.

محلل تسويق

التسويق ، الإعلان ، العلاقات العامة

Salary group 2

1.903 - 4.605 EUR

مكان 195.

قائد فريق

الإدارة

Salary group 2

1.011 - 5.927 EUR

مكان 194.

أخصائي الشؤون التنظيمية

قطاع الادوية

Salary group 2

1.946 - 4.587 EUR

مكان 1.

رئيس تنفيذي

الإدارة العليا

Salary group 3

4.568 - 25.802 EUR

هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟

يمكنك معرفة متوسط ​​الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير

اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني

الحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك

أساس موثوق لتحديد الرواتب
تقرير الراتب المتقدم
وظيفة واحدة لمدة سنة
390 SAR*
الوصول لمستخدم واحد
مثالي لتقييم وظيفة محددة لمرة واحدة.