وصف الوظيفة
- تحديد الشروط المسبقة المؤهلة لوظائف عمل محددة
- المسؤولية عن محتويات إعلانات التوظيف وعن نشرها في وسائط الإعلام
- إجراء مقابلات شخصية مع المرشحين للعمل
- تجهيز محتويات عقود العمل
- تأمين الأنشطة التي تتعلق بالعمالة وببدء العمل والانتهاء منه
- إعداد المعلومات والملفات اللازمة لإعداد كشوف المرتبات
- تأمين التدريب والأنشطة التعليمية داخل الشركة
- صياغة وإدارة وتحسين نظام التحفيز والمكافئات
- المسؤولية عن حفظ البيانات الشخصية للموظفين والالتزام بحمايتها
للشركات - الآن بإمكانك أخذ قرارات تحديد الرواتب بكل ثقة
حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.
المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف
يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.
وظيفة موظف الموارد البشرية - الموارد البشرية في سوق العمل
ان ترتيب الوظيفة في سلم الرواتب
هو
تواجد المرأة في الوظيفة
متوسط عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة
مكان 667.
منظف
العمل العام
2.000 - 3.975 SAR
مكان 573.
فني نجارة
قطاع صناعة الاخشاب
4.379 - 7.763 SAR
مكان 572.
موظف الموارد البشرية
الموارد البشرية
3.677 - 8.784 SAR
مكان 571.
منظم طبي
الطب والرعاية الاجتماعية
4.509 - 7.733 SAR
مكان 1.
مدير عام
الإدارة العليا
15.589 - 88.456 SAR
هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟
يمكنك معرفة متوسط الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير
اجري مقارنة لراتبك بشكل مجانيالحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك
PRO
تقرير الراتب للشركات
379 SAR*
* شامل ضريبة القيمة المضافة / 330 SAR غير شامل ضريبة القيمة المضافة
اطلب التقرير- الراتب حسب المنطقة الجغرافية *، والتعليم، و الخبرة، وحجم الشركة
- إجمالي الراتب والعناصرالمكونه له * (متغيرات ، عمولات ، مكافآت)
- توزيع نطاق رواتب المستجيبين
- معدل الرواتب معرباً عنها بالربع الأول والربع الثاني والربع الثالث والربع الرابع ومتوسط الأجر.
- تفصيل جميع المزايا غير المالية *
- تحليل المنافع المالية *
