وصف الوظيفة
- المشاركة في وضع استراتيجيات المكافآت داخل الشركة
- تخطيط التكاليف الشخصية
- مراقبة عمليات السحب من الأموال المخصصة لأجور الموظفين
- إعادة تقييم ارتفاع المرتبات والاستحقاقات المقدمة
- حل المشاكل المتعلقة بالأجور
للشركات - الآن بإمكانك أخذ قرارات تحديد الرواتب بكل ثقة
حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.
المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف
يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.
وظيفة أخصائي التعويضات والمزايا - الموارد البشرية في سوق العمل
ان ترتيب الوظيفة في سلم الرواتب
هو
تواجد المرأة في الوظيفة
متوسط عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة
مكان 667.
منظف
العمل العام
24.000 - 47.700 SAR
مكان 267.
مدير التنوع والمساواة والشمول
الإدارة
101.712 - 215.388 SAR
مكان 266.
أخصائي التعويضات والمزايا
الموارد البشرية
78.156 - 248.364 SAR
مكان 265.
مهندس إنشائي
أعمال البناء و العقارات
72.516 - 256.944 SAR
مكان 1.
مدير عام
الإدارة العليا
187.068 - 1.061.472 SAR
هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟
يمكنك معرفة متوسط الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير
اجري مقارنة لراتبك بشكل مجانيالحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك
PRO
تقرير الراتب للشركات
379 SAR*
* شامل ضريبة القيمة المضافة / 330 SAR غير شامل ضريبة القيمة المضافة
اطلب التقرير- الراتب حسب المنطقة الجغرافية *، والتعليم، و الخبرة، وحجم الشركة
- إجمالي الراتب والعناصرالمكونه له * (متغيرات ، عمولات ، مكافآت)
- توزيع نطاق رواتب المستجيبين
- معدل الرواتب معرباً عنها بالربع الأول والربع الثاني والربع الثالث والربع الرابع ومتوسط الأجر.
- تفصيل جميع المزايا غير المالية *
- تحليل المنافع المالية *
