logo
إجمالي الراتب الشهري في المملكة العربية السعودية هو
12.000
14.000
16.000
18.000
20.000
22.000
24.000
 
10٪ يتقاضى أقل 10.144 SAR
10٪ يتقاضى أكثر 25.712 SAR
اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني
معلومات الرواتب المقدمة هنا عامة وقد لا تنطبق على بعض الوظائف بدقة. قارن راتبك للحصول على معلومات دقيقة ومفصلة.

وصف الوظيفة

  • ضمان وتنسيق عمليات التدقيق والاختبارات المتخصصه و إصلاح معدات طاقة
  • وضع خطط إنتاجية لاستهلاك الطاقة
  • مراجعة الاستهلاك الأمثل للطاقة في الشركة
  • الاحتفاظ بسجلات استهلاك الطاقة لكل قطاع من قطاعات العمل و السكن
  • إجراء حسابات خاصة بالرسوم على عدادات الحرارة و الكهرباء و الغاز و المياه
  • اقتراح تدابير تهدف إلى خفض استهلاك الطاقة
  • إعداد وثائق المناقصات لموردي الطاقة

للشركات - الآن بامكانك أخذ قرارت تحديد الرواتب بكل ثقة

حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.

جرب أداة المسير مجانًا

المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف

يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.

وظيفة مهندس طاقة - هندسة الكهرباء والطاقة في سوق العمل

ان ترتيب الوظيفة في سلم الرواتب
هو

تواجد المرأة في الوظيفة

متوسط ​​عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة

مكان 662.

موظفي المعلومات

العمل العام

Salary group 1

2.000 - 4.156 SAR

مكان 137.

محلل قاعدة البيانات

تقنية المعلومات

Salary group 2

7.870 - 28.915 SAR

مكان 136.

مهندس طاقة

هندسة الكهرباء والطاقة

Salary group 2

10.144 - 25.712 SAR

مكان 135.

رئيس وحدة تحكم المدينة

الإدارة العامة

Salary group 2

7.088 - 30.195 SAR

مكان 1.

مدير عام

الإدارة العليا

Salary group 3

16.442 - 90.564 SAR

هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟

يمكنك معرفة متوسط ​​الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير

اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني

الحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك

تعيين مكافأة الموظفين بشكل عادل
professional report icon

PRO

تقرير الراتب للشركات

379 SAR*

* شامل ضريبة القيمة المضافة / 330 SAR غير شامل ضريبة القيمة المضافة

اطلب التقرير

عينة من التقرير →

  • الراتب حسب المنطقة الجغرافية *، والتعليم، و الخبرة، وحجم الشركة
  • إجمالي الراتب والعناصرالمكونه له * (متغيرات ، عمولات ، مكافآت)
  • توزيع نطاق رواتب المستجيبين
  • معدل الرواتب معرباً عنها بالربع الأول والربع الثاني والربع الثالث والربع الرابع ومتوسط ​​الأجر.
  • تفصيل جميع المزايا غير المالية *
  • تحليل المنافع المالية *