logo

أعمال البناء و العقارات

مساح أراضي/جيوديسيست

إجمالي الراتب الشهري في المملكة العربية السعودية هو
يتأثر راتب الموظف بعدة عوامل، أبرزها المنطقة التي يعمل بها، ومدة خبرته، وحجم الشركة، وغيرها.
قارن راتبك مع راتب أشخاص آخرين في نفس المنصب وفي نفس المنطقة مجانًا وبشكل مجهول.
80% من الناس يكسبون:
4.858 - 17.408 SAR
10٪ يتقاضى أقل 4.858 SAR
10٪ يتقاضى أكثر 17.408 SAR

يتم التعبير عن الرواتب في الاستطلاع بالإجمالي.

استنادًا إلى استطلاع الرواتب Saudiarabia.paylab.com، فإن 80% من الأشخاص في منصب مساح أراضي/جيوديسيست في المملكة العربية السعودية يكسبون ما بين 4.858 SAR و17.408 SAR شهريا اجمالي.

10% من الموظفين يكسبون أقل من 4.858 SAR و10% من الأشخاص يكسبون أكثر من 17.408 SAR.

يعتمد الاستطلاع على بيانات من الموظفين، بعد تنقيتها من القيم المتطرفة والمكررة.

وصف الوظيفة

  • إعداد خرائط المساحة
  • قياس الأرض وقياس الارتفاع
  • قياسات التشييد قبل الانتهاء وبعده

للشركات - الآن بإمكانك أخذ قرارات تحديد الرواتب بكل ثقة

حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.

المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف

يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.

وظيفة مساح أراضي/جيوديسيست - أعمال البناء و العقارات في سوق العمل

ان ترتيب الوظيفة في سلم الرواتب
هو

381 place

تواجد المرأة في الوظيفة

غير متوفر

متوسط ​​عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة

غير متوفر

مكان 667.

منظف

العمل العام

Salary group 1

2.000 - 3.963 SAR

مكان 382.

تقني

الإنتاج

Salary group 2

6.449 - 15.156 SAR

مكان 381.

مساح أراضي/جيوديسيست

أعمال البناء و العقارات

Salary group 2

4.858 - 17.408 SAR

مكان 380.

مرمم

الفنون والثقافة

Salary group 2

6.815 - 14.698 SAR

مكان 1.

مدير/ رئيس المحطة

الإدارة العليا

Salary group 3

18.069 - 84.112 SAR

هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟

يمكنك معرفة متوسط ​​الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير

اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني

الحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك

رواتب الموظفين
تقرير الراتب المتقدم
وظيفة واحدة لمدة سنة
390 SAR*
الوصول لمستخدم واحد
مثالي لتقييم وظيفة محددة لمرة واحدة.