وصف الوظيفة
- تولي مسؤولية جودة العمل التعليمي والمهني في المدرسة
- إدارة أعمال جميع موظفي المدارس وتفتيشها وفقا لأنظمة العمل
- تقييم عمل جميع موظفي المدرسة
- تولي مسؤولية مواصلة تعليم الموظفين
- مراقبة أنشطة المدرسة خارج الفصل الدراسي
- تولي مسؤولية توفير ما يكفي من الموظفين والظروف المادية للعمل في المدرسة
- مساعدة موظفي المدارس على معالجة مشاكلهم الاجتماعية
- الدعوة إلى اجتماعات هيئة التدريس وإدارتها وقيادتها وصياغة الاستنتاجات التي تم التوصل إليها
- وضع خطط العمل ذات الصلة واللوائح الداخلية للمدارس
- تقديم البيانات الإحصائية المطلوبة والإبلاغ الشفوي أو الكتابي إلى الجهات المسؤولة
- الاهتمام بالاستخدام الهادف للوسائل المالية للمدرسة
- إدارة ورصد الأنشطة التعليمية في المدرسة والمسؤولية عن نتائج العمل التعليمي للمدرسة
- تحديد مبادئ اللوائح الداخلية للمدرسة
للشركات - الآن بإمكانك أخذ قرارات تحديد الرواتب بكل ثقة
حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.
المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف
يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.
وظيفة مدير مدرسة - الإدارة العليا في سوق العمل
ان ترتيب الوظيفة في سلم الرواتب
هو
تواجد المرأة في الوظيفة
متوسط عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة
مكان 667.
منظف
العمل العام
2.000 - 3.975 SAR
مكان 81.
مدير فندق
الإدارة
7.390 - 36.316 SAR
مكان 80.
مدير مدرسة
الإدارة العليا
7.813 - 35.853 SAR
مكان 79.
مبرمج بيرل
تقنية المعلومات
8.879 - 34.541 SAR
مكان 1.
مدير عام
الإدارة العليا
15.589 - 88.456 SAR
هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟
يمكنك معرفة متوسط الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير
اجري مقارنة لراتبك بشكل مجانيالحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك
PRO
تقرير الراتب للشركات
379 SAR*
* شامل ضريبة القيمة المضافة / 330 SAR غير شامل ضريبة القيمة المضافة
اطلب التقرير- الراتب حسب المنطقة الجغرافية *، والتعليم، و الخبرة، وحجم الشركة
- إجمالي الراتب والعناصرالمكونه له * (متغيرات ، عمولات ، مكافآت)
- توزيع نطاق رواتب المستجيبين
- معدل الرواتب معرباً عنها بالربع الأول والربع الثاني والربع الثالث والربع الرابع ومتوسط الأجر.
- تفصيل جميع المزايا غير المالية *
- تحليل المنافع المالية *
