قارن راتبك الآن
logo

الإدارة العليا

الراتب للوظيفة مدير التطوير في المملكة العربية السعودية

إجمالي الراتب الشهري في المملكة العربية السعودية هو
يتأثر راتب الموظف بعدة عوامل، أبرزها المنطقة التي يعمل بها، ومدة خبرته، وحجم الشركة، وغيرها.
قارن راتبك مع راتب أشخاص آخرين في نفس المنصب وفي نفس المنطقة مجانًا وبشكل مجهول.
80% من الموظفين يتقاضون:
7.112 - 54.181 SAR
10٪ يتقاضى أقل 7.112 SAR
10٪ يتقاضى أكثر 54.181 SAR
اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني
يتم عرض الرواتب في الاستبيان بالقيمة الإجمالية (قبل الخصم).

وفقًا لاستبيان الرواتب على خادم Saudiarabia.paylab.com، فإن 80٪ من العاملين في وظيفة مدير التطوير في المملكة العربية السعودية يتقاضون رواتب تتراوح بين 7.112 SAR و54.181 SAR شهريا اجمالي.

10٪ من الموظفين يتقاضون أقل من 7.112 SAR و10٪ من الموظفين يتقاضون أكثر من 54.181 SAR.

تم جمع بيانات الاستبيان من الموظفين، بعد تنقيحها من القيم المتطرفة والمكررة.
اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني

ما نوع العمل الذي يقوم به عادة مدير التطوير

  • الإشراف على وضع وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية لتعزيز النمو التنظيمي.
  • قيادة فرق متعددة الوظائف لتحديد وفائدة الفرص التجارية الجديدة.
  • إنشاء وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الشركاء والعملاء والكيانات الحكومية.
  • تحليل الاتجاهات السوقية والمنظور التنافسي لمساندة التخطيط والقرار الاستراتيجيين.
  • التعاون مع الإدارة العليا لمواءمة أهداف التنمية بالأهداف التجارية العامة.
  • إدارة الميزانيات والموارد بكفاءة لضمان تنفيذ مشاريع التنمية بنجاح.
  • مراقبة وتقييم أداء المشاريع، وتقديم تحديثات منتظمة إلى القيادة التنفيذية.
  • ضمان الامتثال للوائح والمعايير الصناعية طوال عملية التنمية.
  • تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر داخل فريق التنمية.
  • تمثيل المنظمة في الفعاليات والمؤتمرات والفرص لتكوين الشبكات لتعزيز ظهور العلامة التجارية والنمو.

للشركات - الآن بإمكانك أخذ قرارات تحديد الرواتب بكل ثقة

حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.
جرب أداة المسير مجانًا

المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف

يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.

وظيفة مدير التطوير في سوق العمل

ترتيب هذه الوظيفة في سلم الرواتب
هو

18

تواجد المرأة في الوظيفة

0%

متوسط ​​عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة

38

مكان 659.

منظف

العمل العام

Salary group 1

2.000 - 3.640 SAR

مكان 19.

مدير عمليات

الإدارة العليا

Salary group 2

9.316 - 50.396 SAR

مكان 18.

مدير التطوير

الإدارة العليا

Salary group 2

7.112 - 54.181 SAR

مكان 17.

مدير المؤسسة الطبية

الإدارة العليا

Salary group 2

9.398 - 51.594 SAR

مكان 1.

رئيس تنفيذي

الإدارة العليا

Salary group 3

21.960 - 102.346 SAR

هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟

يمكنك معرفة متوسط ​​الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير

اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني

الحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك

أساس موثوق لتحديد الرواتب
تقرير الراتب المتقدم
وظيفة واحدة لمدة سنة
390 SAR*
الوصول لمستخدم واحد
مثالي لتقييم وظيفة محددة لمرة واحدة.
تقرير الراتب المتقدم يحتوي على :
  • الراتب حسب الوظيفة وفقًا للمنطقة، والتعليم، والخبرة، وحجم الشركة، والعمر
  • توزيع المستجيبين ضمن نطاقات الرواتب
  • نطاق الرواتب من العُشر الأول حتى العُشر التاسع
  • تفصيل المزايا غير المالية التي تتم مراقبتها
  • تحليل المزايا المالية
اطلبه الآن
عرض عينة من التقرير

الأسئلة الشائعة

الأسئلة الشائعة والإجابات عنها بخصوص الراتب في وظيفة مدير التطوير.

إجمالي الراتب الإجمالي للوظيفة مدير التطوير يتراوح بين 1.063 SAR و 25.052 SAR شهريًا. للحصول على مقارنة دقيقة، نوصي بمقارنة راتبك من خلال الاستبيان على Saudiarabia.paylab.com للحصول على رؤية أكثر دقة للراتب مع مراعاة المنطقة التي تعمل فيها.

أعلى الموظفين دخلاً في وظيفة مدير التطوير لديهم إجمالي راتب إجمالي لا يقل عن 54.181 SAR شهريًا.

10٪ من الموظفين الأعلى دخلاً في هذه الوظيفة لديهم إجمالي راتب إجمالي يزيد عن 54.181 SAR شهريًا، و10٪ من الموظفين الأقل دخلاً لديهم إجمالي راتب إجمالي أقل من 7.112 SAR. من خلال المشاركة في استبيان الرواتب الخاص بنا، ستحصل على مقارنة دقيقة لراتبك مع متوسط السوق مع مراعاة المنطقة التي تعمل فيها.

بعد 5 سنوات من الخبرة في وظيفة مدير التطوير، يتم كسب 32.451 SAR شهريًا (إجمالي).

يجب الاستعداد جيدًا قبل التفاوض على الراتب. نوصي بالتركيز على النقاط التالية أثناء التفاوض على الراتب:
  • اكتشف القيمة السوقية الحالية للمنصب – يمكن القيام بذلك مجانًا وبشكل مجهول على Saudiarabia.paylab.com
  • إبراز خبراتك وإنجازاتك – من الجيد اختيار الوقت المناسب لمناقشة الراتب
  • المسؤوليات الموسعة – إذا كنت تعمل خارج نطاق دورك ومسؤولياتك
  • الاستعداد لبدائل – إذا لم يكن من الممكن زيادة الراتب، فهناك خيارات أخرى (المكافآت، الإجازات الإضافية، وغيرها)

تأتي بيانات الرواتب من استبيان الرواتب حيث يمكن للجميع مقارنة رواتبهم بشكل مجهول مع الموظفين الآخرين في نفس المنصب. نقوم بتنظيف هذه البيانات ومعالجتها وفقًا لمنهجيتنا. بالنسبة للمنصب مدير التطوير، لدينا حاليًا أقل من 20 من المستجيبين الذين تم التحقق منهم.