قارن راتبك الآن
logo

الإدارة العامة

الراتب للوظيفة مدير القسم في المملكة العربية السعودية

إجمالي الراتب الشهري في المملكة العربية السعودية هو
يتأثر راتب الموظف بعدة عوامل، أبرزها المنطقة التي يعمل بها، ومدة خبرته، وحجم الشركة، وغيرها.
قارن راتبك مع راتب أشخاص آخرين في نفس المنصب وفي نفس المنطقة مجانًا وبشكل مجهول.
80% من الموظفين يتقاضون:
96K - 422K SAR
10٪ يتقاضى أقل 96K SAR
10٪ يتقاضى أكثر 422K SAR
اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني
يتم عرض الرواتب في الاستبيان بالقيمة الإجمالية (قبل الخصم).

وفقًا لاستبيان الرواتب على خادم Saudiarabia.paylab.com، فإن 80٪ من العاملين في وظيفة مدير القسم في المملكة العربية السعودية يتقاضون رواتب تتراوح بين 96.084 SAR و422.040 SAR سنويا اجمالي.

10٪ من الموظفين يتقاضون أقل من 96.084 SAR و10٪ من الموظفين يتقاضون أكثر من 422.040 SAR.

تم جمع بيانات الاستبيان من الموظفين، بعد تنقيحها من القيم المتطرفة والمكررة.
اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني

ما نوع العمل الذي يقوم به عادة مدير القسم

  • الإشراف على عمليات القسم وضمان توافقها مع أهداف المنظمة. * تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات لتعزيز الكفاءة والفعالية. * قيادة وتوجيه وإدارة فريق من المتخصصين داخل القسم. * التعاون مع الأقسام الأخرى وأصحاب المصلحة لتيسير المبادرات المشتركة بين الإدارات. * متابعة وتقييم أداء القسم وتقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا. * إدارة المخصصات المالية وضمان الإدارة المسؤولة للميزانية داخل القسم. * تمثيل القسم في الاجتماعات والمؤتمرات والمشاركات العامة عند الحاجة. * تعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة تعزز مشاركة الموظفين وتطويرهم. * معالجة وحل أي مشكلات أو نزاعات تنشأ داخل القسم. * متابعة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لتحسين وظائف القسم باستمرار. *

للشركات - الآن بإمكانك أخذ قرارات تحديد الرواتب بكل ثقة

حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.
جرب أداة المسير مجانًا

المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف

يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.

وظيفة مدير القسم في سوق العمل

ترتيب هذه الوظيفة في سلم الرواتب
هو

50

تواجد المرأة في الوظيفة

غير متوفر

متوسط ​​عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة

غير متوفر

مكان 659.

منظف

العمل العام

Salary group 1

24.000 - 43.680 SAR

مكان 51.

قائد المنتج

الإدارة

Salary group 2

91.119 - 423.365 SAR

مكان 50.

مدير القسم

الإدارة العامة

Salary group 2

96.084 - 422.040 SAR

مكان 49.

مبرمج Objective-C

تقنية المعلومات

Salary group 2

102.600 - 412.992 SAR

مكان 1.

رئيس تنفيذي

الإدارة العليا

Salary group 3

263.520 - 1.228.152 SAR

هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟

يمكنك معرفة متوسط ​​الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير

اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني

الحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك

أساس موثوق لتحديد الرواتب
تقرير الراتب المتقدم
وظيفة واحدة لمدة سنة
390 SAR*
الوصول لمستخدم واحد
مثالي لتقييم وظيفة محددة لمرة واحدة.
تقرير الراتب المتقدم يحتوي على :
  • الراتب حسب الوظيفة وفقًا للمنطقة، والتعليم، والخبرة، وحجم الشركة، والعمر
  • توزيع المستجيبين ضمن نطاقات الرواتب
  • نطاق الرواتب من العُشر الأول حتى العُشر التاسع
  • تفصيل المزايا غير المالية التي تتم مراقبتها
  • تحليل المزايا المالية
اطلبه الآن
عرض عينة من التقرير

الأسئلة الشائعة

الأسئلة الشائعة والإجابات عنها بخصوص الراتب في وظيفة مدير القسم.

إجمالي الراتب الإجمالي للوظيفة مدير القسم يتراوح بين 6.258 SAR و 65.061 SAR شهريًا. للحصول على مقارنة دقيقة، نوصي بمقارنة راتبك من خلال الاستبيان على Saudiarabia.paylab.com للحصول على رؤية أكثر دقة للراتب مع مراعاة المنطقة التي تعمل فيها.

أعلى الموظفين دخلاً في وظيفة مدير القسم لديهم إجمالي راتب إجمالي لا يقل عن 35.170 SAR شهريًا.

10٪ من الموظفين الأعلى دخلاً في هذه الوظيفة لديهم إجمالي راتب إجمالي يزيد عن 35.170 SAR شهريًا، و10٪ من الموظفين الأقل دخلاً لديهم إجمالي راتب إجمالي أقل من 8.007 SAR. من خلال المشاركة في استبيان الرواتب الخاص بنا، ستحصل على مقارنة دقيقة لراتبك مع متوسط السوق مع مراعاة المنطقة التي تعمل فيها.

بعد 5 سنوات من الخبرة في وظيفة مدير القسم، يتم كسب 24.680 SAR شهريًا (إجمالي).

يجب الاستعداد جيدًا قبل التفاوض على الراتب. نوصي بالتركيز على النقاط التالية أثناء التفاوض على الراتب:
  • اكتشف القيمة السوقية الحالية للمنصب – يمكن القيام بذلك مجانًا وبشكل مجهول على Saudiarabia.paylab.com
  • إبراز خبراتك وإنجازاتك – من الجيد اختيار الوقت المناسب لمناقشة الراتب
  • المسؤوليات الموسعة – إذا كنت تعمل خارج نطاق دورك ومسؤولياتك
  • الاستعداد لبدائل – إذا لم يكن من الممكن زيادة الراتب، فهناك خيارات أخرى (المكافآت، الإجازات الإضافية، وغيرها)

تأتي بيانات الرواتب من استبيان الرواتب حيث يمكن للجميع مقارنة رواتبهم بشكل مجهول مع الموظفين الآخرين في نفس المنصب. نقوم بتنظيف هذه البيانات ومعالجتها وفقًا لمنهجيتنا. بالنسبة للمنصب مدير القسم، لدينا حاليًا أقل من 20 من المستجيبين الذين تم التحقق منهم.