logo

قطاع الادوية

الراتب للوظيفة صيدلي (مدير) في المملكة العربية السعودية

إجمالي الراتب الشهري في المملكة العربية السعودية هو
يتأثر راتب الموظف بعدة عوامل، أبرزها المنطقة التي يعمل بها، ومدة خبرته، وحجم الشركة، وغيرها.
قارن راتبك مع راتب أشخاص آخرين في نفس المنصب وفي نفس المنطقة مجانًا وبشكل مجهول.
80% من الموظفين يتقاضون:
7.891 - 22.127 SAR
10٪ يتقاضى أقل 7.891 SAR
10٪ يتقاضى أكثر 22.127 SAR

يتم عرض الرواتب في الاستبيان بالقيمة الإجمالية (قبل الخصم).

وفقًا لاستبيان الرواتب على خادم Saudiarabia.paylab.com، فإن 80٪ من العاملين في وظيفة صيدلي (مدير) في المملكة العربية السعودية يتقاضون رواتب تتراوح بين 7.891 SAR و22.127 SAR شهريا اجمالي.

10٪ من الموظفين يتقاضون أقل من 7.891 SAR و10٪ من الموظفين يتقاضون أكثر من 22.127 SAR.

تم جمع بيانات الاستبيان من الموظفين، بعد تنقيحها من القيم المتطرفة والمكررة.

ما نوع العمل الذي يقوم به عادة صيدلي (مدير)

  • الإشراف على العمليات اليومية للصيدلية، والحرص على الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية والممارسات الفضلى.
  • إدارة وإشراف الموظفين في الصيدلية، بما في ذلك الصيادلة وفنيي الصيدلية، لضمان تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى والخدمة.
  • تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الصيدلية لتعزيز الكفاءة التشغيلية والسلامة.
  • التأكد من صحة وتحضير الأدوية في الوقت المناسب وتقديم استشارات للمرضى بشأن وصفاتهم الطبية والأدوية المتاحة دون وصفة طبية.
  • التعاون مع المهنيين الصحيين لتحسين علاج الأدوية ونتائج المرضى.
  • مراقبة مستويات المخزون وطلب الأدوية واللوازم وإدارة المخزون لمنع النقص والهدر.
  • إجراء جلسات تدريب وتطوير منتظمة للموظفين في الصيدلية لإطلاعهم على المنتجات الجديدة واللوائح والممارسات الفضلى.
  • معالجة استفسارات المرضى ومخاوفهم، وحل القضايا المتعلقة بالأدوية، وتقديم خدمة عملاء استثنائية.
  • المشاركة في برامج ضمان الجودة و المساهمة في التحسين المستمر لخدمات الصيدلية.
  • البقاء على علم بالاتجاهات الصناعية والأدوية الجديدة والتطورات في ممارسة الصيدلة لتعزيز تقديم الخدمة.

للشركات - الآن بإمكانك أخذ قرارات تحديد الرواتب بكل ثقة

حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.

المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف

يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.

وظيفة صيدلي (مدير) في سوق العمل

ترتيب هذه الوظيفة في سلم الرواتب
هو

143

تواجد المرأة في الوظيفة

غير متوفر

متوسط ​​عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة

غير متوفر

مكان 659.

منظف

العمل العام

Salary group 1

2.000 - 3.640 SAR

مكان 144.

خبير

الاقتصاد، التمويل والمحاسبة

Salary group 2

7.664 - 22.436 SAR

مكان 143.

صيدلي (مدير)

قطاع الادوية

Salary group 2

7.891 - 22.127 SAR

مكان 142.

مطور iOS

تقنية المعلومات

Salary group 2

4.719 - 26.837 SAR

مكان 1.

رئيس تنفيذي

الإدارة العليا

Salary group 3

21.960 - 102.346 SAR

هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟

يمكنك معرفة متوسط ​​الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير

اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني

الحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك

أساس موثوق لتحديد الرواتب
تقرير الراتب المتقدم
وظيفة واحدة لمدة سنة
390 SAR*
الوصول لمستخدم واحد
مثالي لتقييم وظيفة محددة لمرة واحدة.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة الشائعة والإجابات عنها بخصوص الراتب في وظيفة صيدلي (مدير).

إجمالي الراتب الإجمالي للوظيفة صيدلي (مدير) يتراوح بين 6.763 SAR و 36.852 SAR شهريًا. للحصول على مقارنة دقيقة، نوصي بمقارنة راتبك من خلال الاستبيان على Saudiarabia.paylab.com للحصول على رؤية أكثر دقة للراتب مع مراعاة المنطقة التي تعمل فيها.

أعلى الموظفين دخلاً في وظيفة صيدلي (مدير) لديهم إجمالي راتب إجمالي لا يقل عن 22.127 SAR شهريًا.

10٪ من الموظفين الأعلى دخلاً في هذه الوظيفة لديهم إجمالي راتب إجمالي يزيد عن 22.127 SAR شهريًا، و10٪ من الموظفين الأقل دخلاً لديهم إجمالي راتب إجمالي أقل من 7.891 SAR. من خلال المشاركة في استبيان الرواتب الخاص بنا، ستحصل على مقارنة دقيقة لراتبك مع متوسط السوق مع مراعاة المنطقة التي تعمل فيها.

بعد 5 سنوات من الخبرة في وظيفة صيدلي (مدير)، يتم كسب 14.978 SAR شهريًا (إجمالي).

يجب الاستعداد جيدًا قبل التفاوض على الراتب. نوصي بالتركيز على النقاط التالية أثناء التفاوض على الراتب:
  • اكتشف القيمة السوقية الحالية للمنصب – يمكن القيام بذلك مجانًا وبشكل مجهول على Saudiarabia.paylab.com
  • إبراز خبراتك وإنجازاتك – من الجيد اختيار الوقت المناسب لمناقشة الراتب
  • المسؤوليات الموسعة – إذا كنت تعمل خارج نطاق دورك ومسؤولياتك
  • الاستعداد لبدائل – إذا لم يكن من الممكن زيادة الراتب، فهناك خيارات أخرى (المكافآت، الإجازات الإضافية، وغيرها)

تأتي بيانات الرواتب من استبيان الرواتب حيث يمكن للجميع مقارنة رواتبهم بشكل مجهول مع الموظفين الآخرين في نفس المنصب. نقوم بتنظيف هذه البيانات ومعالجتها وفقًا لمنهجيتنا. بالنسبة للمنصب صيدلي (مدير)، لدينا حاليًا أقل من 20 من المستجيبين الذين تم التحقق منهم.