قارن راتبك الآن
logo

الإدارة

الراتب للوظيفة مدير فندق في المملكة العربية السعودية

إجمالي الراتب الشهري في المملكة العربية السعودية هو
يتأثر راتب الموظف بعدة عوامل، أبرزها المنطقة التي يعمل بها، ومدة خبرته، وحجم الشركة، وغيرها.
قارن راتبك مع راتب أشخاص آخرين في نفس المنصب وفي نفس المنطقة مجانًا وبشكل مجهول.
80% من الموظفين يتقاضون:
47K - 334K SAR
10٪ يتقاضى أقل 47K SAR
10٪ يتقاضى أكثر 334K SAR
اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني
يتم عرض الرواتب في الاستبيان بالقيمة الإجمالية (قبل الخصم).

وفقًا لاستبيان الرواتب على خادم Saudiarabia.paylab.com، فإن 80٪ من العاملين في وظيفة مدير فندق في المملكة العربية السعودية يتقاضون رواتب تتراوح بين 46.956 SAR و334.428 SAR سنويا اجمالي.

10٪ من الموظفين يتقاضون أقل من 46.956 SAR و10٪ من الموظفين يتقاضون أكثر من 334.428 SAR.

تم جمع بيانات الاستبيان من الموظفين، بعد تنقيحها من القيم المتطرفة والمكررة.
اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني

ما نوع العمل الذي يقوم به عادة مدير فندق

  • إدارة فندق أو مجموعة فنادق
  • الإشراف على جميع الإدارات والمنشآت والمنتجعات
  • إعداد وتنفيذ خطة العمل والخطة الاستثمارية والمالية للفندق
  • المسؤولية عن استعداد الفندق لتقديم الخدمات
  • توفير عدد كاف من الموظفين المؤهلين
  • المشاركة في اختيار الموظفين الجدد والموافقة عليهم واتخاذ القرارات بشأن إنهاء الخدمة
  • الإشراف على تشغيل الفندق والتحقق من التقارير اليومية وكشوف العمليات الشهرية
  • تأمين العلاقات العامة للفندق
  • الإشراف على رضا الضيوف ونوعية الخدمات المقدمة
  • المشاركة في المعارض والاجتماعات وورش العمل
  • التعاون في وضع استراتيجيات للأعمال التجارية ووضعها موضع التنفيذ

للشركات - الآن بإمكانك أخذ قرارات تحديد الرواتب بكل ثقة

حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.
جرب أداة المسير مجانًا

المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف

يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.

وظيفة مدير فندق في سوق العمل

ترتيب هذه الوظيفة في سلم الرواتب
هو

144

تواجد المرأة في الوظيفة

0%

متوسط ​​عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة

42

مكان 659.

منظف

العمل العام

Salary group 1

24.000 - 43.416 SAR

مكان 145.

مراجع تقنية المعلومات

تقنية المعلومات

Salary group 2

90.204 - 269.748 SAR

مكان 144.

مدير فندق

الإدارة

Salary group 2

46.956 - 334.428 SAR

مكان 143.

مهندس تصميم

هندسة الكهرباء والطاقة

Salary group 2

92.185 - 269.184 SAR

مكان 1.

رئيس تنفيذي

الإدارة العليا

Salary group 3

262.532 - 1.223.485 SAR

هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟

يمكنك معرفة متوسط ​​الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير

اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني

الحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك

أساس موثوق لتحديد الرواتب
تقرير الراتب المتقدم
وظيفة واحدة لمدة سنة
390 SAR*
الوصول لمستخدم واحد
مثالي لتقييم وظيفة محددة لمرة واحدة.
تقرير الراتب المتقدم يحتوي على :
  • الراتب حسب الوظيفة وفقًا للمنطقة، والتعليم، والخبرة، وحجم الشركة، والعمر
  • توزيع المستجيبين ضمن نطاقات الرواتب
  • نطاق الرواتب من العُشر الأول حتى العُشر التاسع
  • تفصيل المزايا غير المالية التي تتم مراقبتها
  • تحليل المزايا المالية
اطلبه الآن
عرض عينة من التقرير

الأسئلة الشائعة

الأسئلة الشائعة والإجابات عنها بخصوص الراتب في وظيفة مدير فندق.

إجمالي الراتب الإجمالي للوظيفة مدير فندق يتراوح بين 2.616 SAR و 55.475 SAR شهريًا. للحصول على مقارنة دقيقة، نوصي بمقارنة راتبك من خلال الاستبيان على Saudiarabia.paylab.com للحصول على رؤية أكثر دقة للراتب مع مراعاة المنطقة التي تعمل فيها.

أعلى الموظفين دخلاً في وظيفة مدير فندق لديهم إجمالي راتب إجمالي لا يقل عن 27.869 SAR شهريًا.

10٪ من الموظفين الأعلى دخلاً في هذه الوظيفة لديهم إجمالي راتب إجمالي يزيد عن 27.869 SAR شهريًا، و10٪ من الموظفين الأقل دخلاً لديهم إجمالي راتب إجمالي أقل من 3.913 SAR. من خلال المشاركة في استبيان الرواتب الخاص بنا، ستحصل على مقارنة دقيقة لراتبك مع متوسط السوق مع مراعاة المنطقة التي تعمل فيها.

بعد 5 سنوات من الخبرة في وظيفة مدير فندق، يتم كسب 15.017 SAR شهريًا (إجمالي).

يجب الاستعداد جيدًا قبل التفاوض على الراتب. نوصي بالتركيز على النقاط التالية أثناء التفاوض على الراتب:
  • اكتشف القيمة السوقية الحالية للمنصب – يمكن القيام بذلك مجانًا وبشكل مجهول على Saudiarabia.paylab.com
  • إبراز خبراتك وإنجازاتك – من الجيد اختيار الوقت المناسب لمناقشة الراتب
  • المسؤوليات الموسعة – إذا كنت تعمل خارج نطاق دورك ومسؤولياتك
  • الاستعداد لبدائل – إذا لم يكن من الممكن زيادة الراتب، فهناك خيارات أخرى (المكافآت، الإجازات الإضافية، وغيرها)

تأتي بيانات الرواتب من استبيان الرواتب حيث يمكن للجميع مقارنة رواتبهم بشكل مجهول مع الموظفين الآخرين في نفس المنصب. نقوم بتنظيف هذه البيانات ومعالجتها وفقًا لمنهجيتنا. بالنسبة للمنصب مدير فندق، لدينا حاليًا أقل من 20 من المستجيبين الذين تم التحقق منهم.