وصف الوظيفة
- ضمان التشغيل السلس لقسم التأجير داخل الشركة
- المسؤولية عن النتائج التجارية للإدارة الموكلة إليها
- إيجاد وجذب عملاء جدد والحفاظ على علاقات جيدة معهم
- إدارة وتنسيق وتحفيز وتقييم الموظفين التابعين
- تدريب الموظفين جدد
- إيجاد وتصميم دورات تدريبية للموظفين التابعين
- التحقق من حضور الموظفين التابعين
- المشاركة في اختيار الموظفين وفصلهم
- إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية
- حل المشاكل غير الرسمية في مكان العمل
للشركات - الآن بإمكانك أخذ قرارات تحديد الرواتب بكل ثقة
حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.
المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف
يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.
وظيفة مدير تأجير - التأجير في سوق العمل
ان ترتيب الوظيفة في سلم الرواتب
هو
تواجد المرأة في الوظيفة
متوسط عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة
مكان 667.
منظف
العمل العام
2.000 - 3.963 SAR
مكان 15.
طيار
النقل، الشحن، الخدمات اللوجستية
13.624 - 52.567 SAR
مكان 14.
مدير تأجير
التأجير
12.294 - 55.256 SAR
مكان 13.
مستشار قانوني
القانون والتشريع
16.302 - 49.607 SAR
مكان 1.
مدير/ رئيس المحطة
الإدارة العليا
18.069 - 84.112 SAR
هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟
يمكنك معرفة متوسط الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير
اجري مقارنة لراتبك بشكل مجانيالحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك
PRO
تقرير الراتب للشركات
449 SAR*
* شامل ضريبة القيمة المضافة / 390 SAR غير شامل ضريبة القيمة المضافة
اطلب التقرير- الراتب حسب المنطقة الجغرافية *، والتعليم، و الخبرة، وحجم الشركة
- إجمالي الراتب والعناصرالمكونه له * (متغيرات ، عمولات ، مكافآت)
- توزيع نطاق رواتب المستجيبين
- معدل الرواتب معرباً عنها بالربع الأول والربع الثاني والربع الثالث والربع الرابع ومتوسط الأجر.
- تفصيل جميع المزايا غير المالية *
- تحليل المنافع المالية *
