وصف الوظيفة
- المسؤولية عن وضع خطة لأنشطة التدريب
- تحديد الاحتياجات الخاصة بالتدريب والاتصال بكبار الموظفين عند وضع خطة للتدريب
- إعداد خطط التدريب الجماعي والفردي
- إدخال نظم التدريب الجديدة والمشاريع الجديدة
- التعاون في تنفيذ النظام الوظيفي المهني وفي إنشاء نظام لمواصلة التعليم
- إنشاء وتنفيذ النظام الوظيفي المهني للموظفين واستحداث عمليات لضمان زيادة التطوير المهني للموظفين
- تنفيذ مشاريع تطوير الشركات
- إكمال وتسجيل وتعديل مقترحات الأنشطة التدريبية (الداخلية والخارجية) على نحو مستقل
- وضع وإدارة قائمة الأنشطة التدريبية
- تقديم المشورة بشأن وضع مقترحات للتدريب
- إعداد وتنظيم دورات تدريبية داخلية، وإعداد معدات تقنية، وضمان وجود فصول دراسية مناسبة
- متابعة ردود الفعل من التدريب المنجز من أجل تحسين الخدمة المقدمة لتطوير قدرات الموظفين
- توفير أنشطة التدريب من خلال شركات التدريب الخارجية
- المشاركة في تحديد متطلبات ومواصفات اختيار مورد لأنشطة التدريب
- الاتصال بمزودي التدريب الخارجيين
- تغطية الاحتياجات الحالية من المؤهلات
- إسداء المشورة للمديرين والموظفين بشأن ترتيبات مواصلة التعليم
- إعداد وتصميم وتوثيق دورات تدريبية للموظفين
- عقد أو إدارة مؤتمرات وأعمال جماعية ودراسات حالات إفرادية وتخطيط وحالات نموذجية
- القيام بأنشطة التدريب الخاصة
- رصد وتحليل الاتجاهات والأخبار في سوق تطوير التعليم ومواصلة التعليم والموارد البشرية وتنفيذها حسب الاقتضاء
- المسؤولية عن حفظ سجلات الدورات التدريبية المكتملة
- إعداد التقارير والإحصاءات المتعلقة بأنشطة التدريب
- عرض عملية ونتائج الأنشطة التدريبية لمراجعي الحسابات وموظفي المراقبة
- التواصل مع الشركات والمؤسسات الخارجية الأخرى (المدارس الثانوية والجامعات ومراكز التدريب والتعليم والوكالات التعليمية وغيرها) من أجل تحقيق التعاون الفعال في تنفيذ المشاريع المشتركة
للشركات - الآن بإمكانك أخذ قرارات تحديد الرواتب بكل ثقة
حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.
المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف
يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.
وظيفة أخصائي تعليم - الموارد البشرية في سوق العمل
ان ترتيب الوظيفة في سلم الرواتب
هو
تواجد المرأة في الوظيفة
متوسط عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة
مكان 667.
منظف
العمل العام
2.000 - 3.975 SAR
مكان 230.
مخطط إعلامي
التسويق ، الإعلان ، العلاقات العامة
8.028 - 19.930 SAR
مكان 229.
أخصائي تعليم
الموارد البشرية
7.108 - 21.312 SAR
مكان 228.
ماسح كميات
أعمال البناء و العقارات
6.221 - 22.624 SAR
مكان 1.
مدير عام
الإدارة العليا
15.589 - 88.456 SAR
هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟
يمكنك معرفة متوسط الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير
اجري مقارنة لراتبك بشكل مجانيالحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك
PRO
تقرير الراتب للشركات
379 SAR*
* شامل ضريبة القيمة المضافة / 330 SAR غير شامل ضريبة القيمة المضافة
اطلب التقرير- الراتب حسب المنطقة الجغرافية *، والتعليم، و الخبرة، وحجم الشركة
- إجمالي الراتب والعناصرالمكونه له * (متغيرات ، عمولات ، مكافآت)
- توزيع نطاق رواتب المستجيبين
- معدل الرواتب معرباً عنها بالربع الأول والربع الثاني والربع الثالث والربع الرابع ومتوسط الأجر.
- تفصيل جميع المزايا غير المالية *
- تحليل المنافع المالية *
