logo

التجارة

مسؤول المراهنات

إجمالي الراتب الشهري في المملكة العربية السعودية هو
يتأثر راتب الموظف بعدة عوامل، أبرزها المنطقة التي يعمل بها، ومدة خبرته، وحجم الشركة، وغيرها.
قارن راتبك مع راتب أشخاص آخرين في نفس المنصب وفي نفس المنطقة مجانًا وبشكل مجهول.
80% من الناس يكسبون:
46K - 190K SAR
10٪ يتقاضى أقل 46K SAR
10٪ يتقاضى أكثر 190K SAR

يتم التعبير عن الرواتب في الاستطلاع بالإجمالي.

استنادًا إلى استطلاع الرواتب Saudiarabia.paylab.com، فإن 80% من الأشخاص في منصب مسؤول المراهنات في المملكة العربية السعودية يكسبون ما بين 46.260 SAR و189.852 SAR سنويا اجمالي.

10% من الموظفين يكسبون أقل من 46.260 SAR و10% من الأشخاص يكسبون أكثر من 189.852 SAR.

يعتمد الاستطلاع على بيانات من الموظفين، بعد تنقيتها من القيم المتطرفة والمكررة.

وصف الوظيفة

  • إنشاء فرص المراهنة والإعلان عنها وتعليقها.
  • تعديل الأسعار المعلنة عند الضرورة.

للشركات - الآن بإمكانك أخذ قرارات تحديد الرواتب بكل ثقة

حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.

المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف

يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.

وظيفة مسؤول المراهنات - التجارة في سوق العمل

ان ترتيب الوظيفة في سلم الرواتب
هو

435 place

تواجد المرأة في الوظيفة

غير متوفر

متوسط ​​عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة

غير متوفر

مكان 667.

منظف

العمل العام

Salary group 1

24.009 - 47.546 SAR

مكان 436.

عامل بناء

أعمال البناء و العقارات

Salary group 2

40.704 - 197.952 SAR

مكان 435.

مسؤول المراهنات

التجارة

Salary group 2

46.260 - 189.852 SAR

مكان 434.

مشغل طابعة ثلاثية الأبعاد

الصحافة وفنون الطباعة والإعلام

Salary group 2

68.496 - 158.904 SAR

مكان 1.

رئيس تنفيذي

الإدارة العليا

Salary group 3

288.312 - 1.306.845 SAR

هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟

يمكنك معرفة متوسط ​​الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير

اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني

الحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك

رواتب الموظفين
تقرير الراتب المتقدم
وظيفة واحدة لمدة سنة
390 SAR*
الوصول لمستخدم واحد
مثالي لتقييم وظيفة محددة لمرة واحدة.